ITPOORT : Antwoord op de Krapte in de ICT-Secto

Next Novum kwartiermaker van de ITPOORT

In het licht van de nijpende krapte op de arbeidsmarkt, met een specifieke focus op de ICT-sector, neemt Next Novum de rol van kwartiermaker op zich voor het initiatief ‘ITPOORT’. Dit baanbrekende initiatief, dat in Q1 2025 onder een nieuwe merknaam gelanceerd zal worden, is een antwoord op de groeiende vraag naar gekwalificeerde ICT-professionals, die verder wordt versterkt door de versnelde digitale transitie in Nederland. De digitale transitie heeft de vraag naar gekwalificeerde ICT-professionals enorm doen toenemen. In lijn met het Actieplan Groene en Digitale Banen (2023), dat tot doel heeft om in 2030 maar liefst één miljoen ICT-professionals op te leiden, speelt de ITPOORT een belangrijke rol in het ondersteunen van deze transformatie.

De Urgentie van ICT-Opleiding

De versnelde digitalisering heeft niet alleen invloed op bedrijven, maar ook op de samenleving als geheel. De noodzaak om meer ICT-professionals op te leiden is niet alleen een economische noodzaak, maar ook essentieel voor de verduurzaming en benodigde productiviteitsverbetering van Nederland. De ITPOORT richt zich op het ontwikkelen van talent door de samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden in Nederland te versterken. Wij zijn vastbesloten om het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te overbruggen en op korte termijn samen resultaten te boeken.

Innovatieve Aanpak om de Kloof te Sluiten

De huidige mismatch op de arbeidsmarkt is alarmerend: slechts 20% van de benodigde ICT-professionals stroomt jaarlijks in vanuit opleidingen, en deze instroom richt zich voornamelijk op juniorrollen. Ondertussen bevat twee derde van de vacatures vraag naar medior- en seniorprofessionals. De ITPOORT speelt hier op in met een innovatieve en inclusieve aanpak. Deze aanpak vraagt om een vernieuwend en anders denken van alle partijen.

Wat bieden wij?

• Ons praktijkgerichte werken en leren programma biedt een divers aanbod van praktische leermogelijkheden via het MBO, HBO en WO, evenals een breed scala aan particuliere opleidingsmogelijkheden. De combinatie van de beste onderdelen stelt praktisch iedereen in staat zich om te scholen voor een carrière in de IT en een leven lang te blijven ontwikkelen. Wij leggen de nadruk op het ontwikkelen van vaardigheden en competenties, waarbij diploma’s en certificaten minder relevant zijn. Onze aanpak begint met een nulmeting en het stellen van gezamenlijke doelen. Vervolgens stellen we een persoonlijk plan op dat alle benodigde onderdelen omvat voor een snelle en succesvolle carrière in de IT. We kijken naar alle aspecten die van invloed zijn op een gezond en gelukkig leven, waarbij de IT-component een integrale bouwsteen vormt.
• Inclusieve Gemeenschap: We creëren een community waarin IT-professionals van verschillende achtergronden en opleidingsniveaus kunnen samenkomen en ondersteunen. Dit omvat niet alleen studenten en stagiairs, maar ook zijinstromers, werkzoekenden, nieuwe Nederlanders, jongeren zonder diploma, en studieafvallers uit andere sectoren. De community kan niet zonder ervaren IT professionals die hun passie voor IT ook graag overbrengen.

Coaching en Persoonlijke Ontwikkeling

Een essentieel onderdeel van de ITPOORT  is onze sterke coachingstructuur. Ervaren IT-professionals begeleiden starters en bieden hen ondersteuning en begeleiding in hun ontwikkeling. Dit zorgt voor een positieve leercultuur waarin nieuw talent kan bloeien en waarin bestaande professionals hun kennis en ervaring kunnen delen.  Met deze aanpak zorgen wij samen voor instroom en doorstroom van IT professionals met echte impact.

Persoonlijk leiderschap: Onze programma’s zijn ontworpen om persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en leiderschap te bevorderen. We geloven dat duurzame groei van IT-talent niet alleen bijdraagt aan de economische groei, maar ook aan de innovatiekracht van Nederland. Door het opleiden van professionals die in staat zijn om zich aan te passen aan een continu veranderende omgeving, leggen we de basis voor een robuuste ICT-sector.

Sociale Impact en Maatschappelijke Vraagstukken

De ITPOORT richt zich ook op het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken. Onze community werkt samen aan projecten die zowel de lokale economie als de samenleving ten goede komen. Denk hierbij aan het aanpakken van digitale ongelijkheid en regionale duurzaamheidsvraagstukken. Dit vergroot niet alleen de sociale impact van ons programma, maar versterkt ook de banden.

Samenwerking als Sleutel tot Succes

De uitdagingen waar we voor staan, vereisen een gezamenlijke aanpak. De ITPOORT brengt werkgevers, werknemers, onderwijsinstellingen, brancheorganisaties en de overheid samen.  Dit heeft nu al geleid tot hele mooie samenwerkingen en dit bereiden wij graag uit. Jullie betrokkenheid is essentieel! Of je nu IT-talent zoekt, wilt bijdragen als coach of mentor, of samenwerkt aan opleidingsprogramma’s—jouw bijdrage is van grote waarde. Door onze krachten te bundelen, dragen we bij aan economische groei, innovatie en werkgelegenheid in Nederland. Een groot doel die wij bereiken door samen te kijken naar alles wat wel mogelijk is.

Onze Ambitie: 2500 ICT-professionals Tegen 2035

Ons doel is om tegen 2035 minstens 2500 nieuwe IT-professionals aan het werk te hebben. We zijn vastberaden om een meetbare impact te maken binnen zowel de ICT-sector als de maatschappij. Met vertrouwen in de kracht van onze community en de waarde van samenwerking, nodigen we je uit om je aan te sluiten bij ITPOORT en deel uit te maken van de toekomst van de ICT in Nederland. Samen bouwen we aan een duurzame, inclusieve en innovatieve ICT-sector voor iedereen.

“Everything is theoretically impossible until its done.” Robert A. Heinlein. Amerikaanse ruimtevaartingenieur.

We zoeken actief samenwerking met werkgevers, onderwijsinstellingen en brancheorganisaties in de IT en met IT vraagstukken. Neem contact met ons op om te ontdekken hoe je kunt bijdragen aan de ITPOORT.