Waar Technologie en Menselijke Verbinding Samenkomen

In een wereld waar digitale innovatie razendsnel gaat, biedt ITPOORT, een initiatief van Bravur BV, een aanpak voor bedrijven en IT-talent. Technologieën zoals AI, robotisering, cybersecurity en cloud computing veranderen de manier van werken fundamenteel. Organisaties die technologie combineren met een radicale focus op menselijke verbinding, zijn de winnaars van deze digitale revolutie. ITPOORT, met Next Novum als kwartiermaker en Alfred Nanninga als programma manager, legt de basis voor deze toekomst: een krachtige community waar bedrijven digitaal transformeren en nieuw omgeschoold IT-talent bloeit. Alle voorbereidingen zijn getroffen, en we staan klaar om live te gaan, in afwachting van een subsidie.

De Urgentie: Digitale Transformatie en Talenttekort

Tegen 2030 voorspelt het WEF Future of Jobs Report 2025 een transformatie van 22% van de banen: 170 miljoen nieuwe jobs ontstaan, maar 92 miljoen verdwijnen door AI en automatisering, met een netto groei van 78 miljoen. Meest gevraagde vaardigheden? AI en big data, netwerken en cybersecurity, en technologische geletterdheid. ITPOORT pakt deze kloof aan met praktische digitaliseringsoplossingen voor bedrijven en omscholing van talent uit krimpende sectoren zoals de gasindustrie naar kansrijke IT-rollen. Ons ambitieuze doel: tegen 2035 1.000 nieuwe IT-professionals opleiden en 250 bedrijven digitaal versterken, volledig in lijn met het Actieplan Groene en Digitale Banen (2023).

De ICT-arbeidsmarkt in Noord-Nederland kampt met structurele krapte: in 2023 telde Nederland gemiddeld 29.300 open ICT-vacatures per kwartaal (+34% sinds 2019), hoewel het aantal licht daalt door moeilijk vervulbare rollen. Medio 2024 stonden 111.300 werkzoekenden ingeschreven bij UWV en gemeenten, maar weinigen hebben de vereiste vaardigheden voor medior- en seniorposities – instroom blijft beperkt, met slechts 3% ICT-afgestudeerden. Digitalisering hinkt achterop: landelijk 81,5% basisniveau (Voortgangsrapportage Digitale Economie 2024), Noord-Nederland rond 75%, wat urgente actie vereist.

Het Bravur Accelerator Programma: Naar een Digitale Toekomst

Het Bravur Accelerator Programma is de motor van ITPOORT en helpt bedrijven met een omzet tussen circa 5-100 miljoen in Noord-Nederland om digitaal te excelleren. Met een focus op praktische, directe impact bieden we tools om organisaties efficiënter, innovatiever en concurrerender te maken. Dit is onze aanpak:

1. Digitale Scan: Inzicht in Potentieel
   Start met een snelle, online digitale scan die office kernprocessen (HR, sales, marketing, inkoop, projectmanagement, finance, legal, klantenservice, Backoffice ) analyseert en kansen voor digitalisering blootlegt met aandacht voor AI. We richten ons op ‘laaghangend fruit’ voor snelle resultaten. Bedrijven die vergelijkbare scans en opvolgende aanpak ondergingen, bespaarden gemiddeld 15-20% op kosten en realiseerden 10-15% omzetgroei binnen een jaar. Deelnemers ontvangen een helder rapport met concrete aanbevelingen om de digitale organisatie te versterken.
2. Workshop Strategie: Van Visie naar Actie
   Na de scan bieden we een tweedaagse workshop in de ITHUB, plus een terugkomdag, waarin experts handvatten bieden met om een praktische digitale strategie op te stellen die past bij de strategie en organisatiedoelen.
3. Digitaal Platform voor Kennisdeling: Samen Groeien
   Deelnemers krijgen toegang tot het ITPOORT-platform – een bruisende, online community voor kennisdeling en netwerken. Hier vind je microlearning-modules, opgenomen gastlessen, forums om te sparren en events (online en offline, zoals workshops). Dit platform verbindt bedrijven, IT-talent en experts, zodat iedereen voorop blijft accelereren.

Talent dat Strategieën Tot Leven Brengt

De uitvoering van digitale strategieën wordt gedaan door omgeschoolde professionals uit de Bravur Enter, Connect en Boost programma’s. Deze talenten, vaak zij-instromers uit krimpende sectoren zoals de gasindustrie of administratieve rollen, worden in korte tijd klaargestoomd tot IT-specialisten, zoals Applicatiebeheerders of Functioneel Beheerders. Hun reis:

• Bravur Enter: De Kickstart (12 Weken)
  In dit intensieve programma leren kandidaten essentiële IT-vaardigheden: AI-toepassingen, apparaatconfiguratie, software-updates, security. Ze ontvangen een certificaat met vrijstellingen voor vervolgopleidingen, klaar voor de praktijk.
• Bravur Connect: Werken en Leren Gecombineerd
  Na Enter werken talenten vier dagen per week bij bedrijven aan digitale strategieën, terwijl ze één dag een mbo- of hbo-opleiding volgen. Ze beheren systemen, lossen problemen op en integreren AI, direct bijdragend aan succes.
• Bravur Boost: Groeien naar Leiderschap
  Voor gevorderden bieden we strategische trainingen, zoals AI-specialisaties of cursussen bij IT Academy, GDBC en Nyenrode, om ze klaar te stomen voor leiderschapsrollen. Dit talent groeit mee met organisatorische ambities.

Aankomende professionals worden intensief begeleid door Managing Consultants van Bravur ervaren IT-experts met diepgaande kennis van AI en digitalisering. Zij zorgen voor coaching, naadloze integratie in teams en bewaken de voortgang.

Onze Werkwijze: Mensen Centraal, Technologie als Versneller

Bij ITPOORT staat de mens centraal: technologie verbetert het welzijn van medewerkers, opdrachtgevers en gebruikers. Met een platte, transparante organisatie bouwen we een cultuur van samenwerking en groei. Ons inclusieve, praktijkgerichte MBO-leertraject, aangevuld met trainingen en workshops, sluit aan bij individuele talenten en bedrijfsdoelen. Een nulmeting en persoonlijk plan ontwikkelen IT-vaardigheden én soft skills voor een succesvolle carrière. Iedereen met aanleg en sterke ambitie, zij-instromers, werkzoekenden, nieuwe Nederlanders, jongeren zonder diploma is welkom, met mentorship van gepassioneerde IT’ers.

We creëren een bruisende community waar IT-professionals connecten, plezier maken en groeien. Blije mensen leveren blije klanten en betere resultaten.

Next Novum: Kwartiermaker met Visie

Als kwartiermaker legt Next Novum, onder leiding van programma manager Alfred Nanninga, de fundering voor het project ITPOORT. Met bewezen expertise uit succesvolle arbeidsmarktprojecten in de technische sector zorgt Next Novum ervoor dat Bravur BV een solide basis heeft. Met het project ITPOORT brengen we bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden samen. Het nieuwe merk Bravur is klaar om het ITPOORT project tot leven te brengen met de lancering, in afwachting van de benodigde financiële subsidie.

Waarom ITPOORT?

• Meetbare Impact: Tegen 2035 hebben we 1.000 IT-professionals opgeleid en 250 bedrijven digitaal versterkt.
• Sterk Netwerk: Samenwerkingen vormen motor van kwaliteit en efficiëntie. Met IT Hub, UWV, DNA Next, IT Academy, AI Hub Noord, GDBC, Nyenrode, De Stek, WPDA en meer zijn kennis en resultaten gegarandeerd.
• Inclusieve Community: Van starters tot ervaren professionals, iedereen met potentie en ambitie krijgt een plek om te groeien.
• Duurzame Groei: Talenten treden vaak op medior-niveau in dienst bij bedrijven, en deelnemers behouden toegang tot de ITPOORT-community voor levenslang leren.

Doe Mee met ITPOORT

“Everything is theoretically impossible until its done.” Robert A. Heinlein. Amerikaanse ruimtevaartingenieur.

We zoeken actief samenwerking met werkgevers, onderwijsinstellingen en brancheorganisaties in de IT en met IT vraagstukken.

Neem contact met ons op om te ontdekken hoe je kunt bijdragen aan de ITPOORT.

Overzicht acties groene en digitale banen | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl